Description
Vous vous dites que vous manquez de discipline. Vous repoussez encore ce dossier de fond que vous « devriez » traiter depuis des mois. Vous en concluez, presque par réflexe, qu’il vous manque de la volonté. W. Edwards Deming, le pionnier du management de la qualité, a passé sa carrière à démontrer le contraire : 94% des problèmes de performance viendraient du système dans lequel une personne évolue, rarement de la personne elle-même (Out of the Crisis, 1982).
PACT #02 est la deuxième fiche de la collection « Les fiches actionnables du manager » : un diagnostic en 5 dimensions, construit à partir des travaux de B.J. Fogg (Stanford) et de Susan Michie (modèle COM-B), pour identifier précisément où se situe votre frein avant de vous lancer dans une expérience de 7 jours. Retrouvez aussi PACT #01, sur le mythe du multitâche.
Ce que vous recevez (12 pages, 15 min de lecture) :
✓ Un diagnostic en 5 dimensions (15 questions) pour localiser le vrai frein, sans jugement
✓ Une matrice Moi ↔ Système pour savoir si le levier est entre vos mains ou pas
✓ Un protocole pour transformer le diagnostic en expérience de 7 jours
✓ Un suivi quotidien sur 7 jours, jour après jour, prêt à remplir
✓ Un aide-mémoire à garder ouvert sur votre bureau
Pour qui est cette fiche ? Pour tout manager ou cadre qui se sent bloqué sur un sujet précis et qui commence à se demander si le problème vient vraiment de lui. Ce n’est pas un test de personnalité : c’est un outil pour diagnostiquer une situation, pas pour juger une personne.
Pas de bilan psychologique déguisé. Un outil pratique, avec la même honnêteté que toutes les fiches PACT : si vos résultats restent élevés plusieurs mois, la fiche vous le dira aussi, sans détour.
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